在职场中，工资是每个员工最为关注的问题之一。然而，有时候我们会遇到一些不愉快的事情，比如厂里不发工资。这种情况下，我们该怎么办呢？
首先，我们需要冷静分析情况。如果只是个别员工没有拿到工资，可能是因为个人原因导致的，比如银行账户信息填写错误等。这时候，我们可以先和财务部门或人力资源部门联系，了解具体情况，看看是否可以解决。如果是整个厂里都没有发工资，那就需要更加谨慎地处理了。
其次，我们需要了解相关法律法规。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和劳动报酬支付工资。如果用人单位不支付劳动者劳动报酬，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。因此，我们可以通过法律途径来维护自己的权益。
第三，我们可以采取一些非正式的途径来解决问题。比如，可以和同事们一起去找厂里的领导，反映问题，争取得到解决。也可以通过媒体曝光的方式来引起厂里的重视，从而得到解决。
最后，我们需要保持耐心和信心。处理这种问题需要时间和耐心，我们需要保持冷静，不要轻易放弃。同时，我们也要相信自己的权益是受到法律保护的，只要我们采取正确的方式，就一定能够得到解决。
总之，厂里不发工资是一件非常严重的问题，我们需要采取正确的方式来解决。无论是通过法律途径还是非正式途径，我们都需要保持耐心和信心，相信自己的权益是受到保护的。
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