在职场中，有时候我们会遇到要不到工资的情况。这种情况可能是因为公司经营不善，或者是因为个人工作表现不佳。无论是哪种情况，我们都需要采取一些措施来解决这个问题。
首先，我们需要了解自己的权利。在大多数国家，劳动法规定了雇主必须按时支付员工的工资。如果公司没有按时支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉。在投诉之前，我们需要收集证据，例如工资单、合同等文件，以证明公司没有按时支付工资。
其次，我们可以与公司进行沟通。有时候，公司没有按时支付工资可能只是因为出现了一些意外情况，例如财务出了问题或者是银行转账出了差错。在这种情况下，我们可以与公司进行沟通，了解具体情况，并协商解决方案。如果公司没有合理的解释或者是拒绝支付工资，我们可以考虑采取法律手段来解决问题。
第三，我们可以寻求帮助。如果我们不知道如何处理要不到工资的情况，我们可以寻求帮助。例如，我们可以咨询律师或者是劳动监察部门的工作人员，了解具体的法律规定和解决方案。我们也可以向工会或者是其他组织寻求帮助，他们可能会提供一些有用的建议和帮助。
最后，我们需要保持冷静和耐心。要不到工资的情况可能会让我们感到愤怒和失望，但是我们需要保持冷静和耐心，采取合适的措施来解决问题。我们需要记住，要不到工资只是暂时的困难，我们需要积极面对问题，寻找解决方案，最终解决问题。
总之，要不到工资是一种常见的职场问题，我们需要采取一些措施来解决这个问题。我们需要了解自己的权利，与公司进行沟通，寻求帮助，并保持冷静和耐心。只有这样，我们才能有效地解决要不到工资的问题，保护自己的权益。
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