职工福利是指企业为了提高员工的生活质量和工作积极性而提供的各种福利待遇。这些福利待遇可以是金钱上的，也可以是非金钱上的。那么，哪些是职工福利呢？
首先，最基本的职工福利就是工资。工资是职工的主要收入来源，也是企业对职工的一种回报。除了基本工资外，还有绩效工资、奖金、津贴等等。这些都是企业为了激励员工而提供的福利待遇。
其次，企业还可以为职工提供医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险。这些保险可以保障职工在生病、退休、失业等情况下的基本生活需求，减轻职工的负担，提高职工的生活质量。
除了社会保险外，企业还可以为职工提供商业保险，如意外险、重疾险等。这些保险可以在职工遭遇意外或重疾时提供经济上的支持，减轻职工和家庭的负担。
另外，企业还可以为职工提供带薪休假、节日福利、年终奖金等福利待遇。带薪休假可以让职工在疲惫的工作之余得到充分的休息和放松；节日福利可以让职工在重要的节日里感受到企业的关怀和温暖；年终奖金可以让职工在一年的努力工作之后得到实实在在的回报。
最后，企业还可以为职工提供培训和晋升机会。这些机会可以让职工不断提升自己的技能和能力，为企业的发展做出更大的贡献，也可以让职工在事业上得到更好的发展和提升。
总之，职工福利是企业为了提高员工的生活质量和工作积极性而提供的各种福利待遇。这些福利待遇可以是金钱上的，也可以是非金钱上的。企业应该根据自身情况和职工需求，合理地制定福利政策，为职工提供更好的福利待遇。
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