在工作中，我们经常会遇到工作量大的情况，这时候如何书面反映就显得尤为重要。下面就来谈谈如何书面反映工作量大的问题。
首先，我们需要明确工作量大的原因。是因为任务繁重，还是因为时间紧迫？还是因为人手不足？只有明确了原因，才能有针对性地进行书面反映。
其次，我们需要详细地描述工作量大的情况。具体来说，就是要列举出具体的工作任务和工作量，以及完成这些任务所需要的时间和人力资源。这样可以让上级领导更加清楚地了解到我们所面临的困难和压力。
接着，我们需要提出解决问题的建议。这些建议应该是具体可行的，而且要考虑到实际情况。比如，如果是因为任务繁重导致工作量大，我们可以建议增加人手或者调整工作分配；如果是因为时间紧迫，我们可以建议延长工作时间或者调整工作计划等等。
最后，我们需要强调工作量大对我们的影响。这不仅可以让上级领导更加关注我们的工作情况，还可以让他们更加理解我们的困难和压力，从而更好地支持我们的工作。
总之，书面反映工作量大的问题需要我们认真对待，要注意语言的准确性和客观性，同时也要注重解决问题的建议和措施。只有这样，我们才能更好地应对工作量大的情况，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
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