在职场中，辞职是一件很正常的事情。但是，有时候我们会遇到一些特殊情况，比如辞职申请被上级拒绝了。那么，如果遇到这种情况，我们应该怎么办呢？
首先，我们需要了解一下辞职的相关法律法规。根据《劳动合同法》的规定，员工可以随时向用人单位提出辞职申请，用人单位应当依法办理。如果用人单位不同意员工辞职的，应当与员工协商解决。如果协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
其次，我们需要分析一下上级不批准辞职的原因。如果是因为工作上的问题，我们可以主动与上级沟通，了解上级的意见和建议，尝试解决问题。如果是因为个人原因，比如上级认为我们的离职会给公司带来不良影响，我们可以向上级说明我们的离职原因和计划，并承诺会尽力保证工作的顺利进行。
如果以上方法都无法解决问题，我们可以考虑向人力资源部门或者公司高层领导反映情况。在反映问题时，我们需要客观、理性地陈述自己的想法和理由，同时也要尊重上级的意见和决定。
最后，如果以上方法都无法解决问题，我们可以考虑通过法律途径解决。在这种情况下，我们需要咨询专业律师的意见，并根据法律程序进行申诉。
总之，正常辞职是我们的合法权利，但是在实际操作中，我们需要注意与上级的沟通和协商，尊重公司的规定和决定，同时也要保护自己的合法权益。
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