股权激励是企业为了激励员工积极工作、提高企业绩效而采取的一种激励方式。在股权激励中，员工可以通过获得公司股份来分享企业的成长和收益。那么，股权激励的股份从哪里来呢？
首先，股权激励的股份可以来自于公司的现有股份。公司可以通过减少股东的股份来为员工提供股份。这种方式可以避免对公司的股本结构产生影响，但是需要注意的是，减少股东的股份可能会引起股东的不满，需要谨慎处理。
其次，公司也可以通过发行新股来为员工提供股份。这种方式可以避免对现有股东的影响，同时也可以为公司筹集资金。但是，发行新股也需要遵守相关法律法规，需要进行审批和公告等程序。
另外，公司还可以通过回购股份来为员工提供股份。回购股份可以提高公司的股价和每股收益，同时也可以为员工提供更多的股份。但是，回购股份需要消耗公司的资金，需要谨慎考虑。
最后，公司还可以通过向员工提供虚拟股份来实现股权激励。虚拟股份是一种类似于股票的权益，但是并不真正拥有公司股份。虚拟股份可以通过现金奖励或者股票期权等方式实现，可以避免对公司股本结构产生影响，同时也可以为员工提供激励。
总之，股权激励的股份可以来自于公司的现有股份、发行新股、回购股份以及提供虚拟股份等方式。不同的方式有不同的优缺点，公司需要根据自身情况和员工需求来选择适合的方式。同时，股权激励也需要遵守相关法律法规，需要谨慎处理。
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