在现代社会，工作已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。为了保证工作的效率和质量，许多公司都会给员工提供年假。那么，上班多久才能享受年假呢？
根据《劳动法》的规定，员工在连续工作满一年后，即可享受带薪年假。具体的年假天数，根据员工的工作年限和公司的规定而定。一般来说，工作满一年但不满十年的员工，年假天数为五天；工作满十年但不满二十年的员工，年假天数为十天；工作满二十年及以上的员工，年假天数为十五天。
当然，这只是一般情况下的规定。在实际操作中，不同公司的年假政策可能会有所不同。有些公司会根据员工的表现和职位来调整年假天数，也有些公司会给予更多的年假天数作为福利。
除了带薪年假外，还有一种叫做调休的假期。调休是指员工在工作日加班时所获得的假期，可以用来抵消平时的加班时间。调休的天数和年假一样，也是根据员工的工作年限和公司的规定而定。
需要注意的是，员工在享受年假和调休假期时，应该提前向公司申请，并经过公司的批准。如果员工未经批准就擅自离岗，可能会被视为旷工，甚至会受到相应的处罚。
总之，年假和调休是员工的合法权益，也是公司对员工的一种福利。在享受这些假期的同时，员工也应该尽职尽责地完成自己的工作，为公司的发展做出贡献。
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