在工作中，加班是一种常见的现象。而在加班的时候，超时加班费的计算也是一个比较重要的问题。那么，超时加班费如何计算呢？
首先，我们需要了解什么是超时加班费。超时加班费是指在法定工作时间之外，员工继续工作所得到的报酬。根据国家法律规定，员工在法定工作时间内工作8小时以内，不算加班；超过8小时，但不超过每日工作时间的1.5倍，算作加班；超过每日工作时间的1.5倍，算作超时加班。
其次，我们需要了解超时加班费的计算方法。超时加班费的计算方法是根据员工的工资水平和加班时间来计算的。具体来说，超时加班费的计算公式为：超时加班费=每小时工资×1.5×超时加班时间。
例如，某员工的每小时工资为20元，他在一天内加班了3个小时，其中超过每日工作时间的1.5倍的时间为1个小时。那么，他的超时加班费应该为：20元/小时×1.5×1小时=30元。
需要注意的是，不同的公司可能会有不同的超时加班费计算标准。因此，在加班之前，员工需要了解公司的加班政策，以免出现误解。
最后，我们需要了解超时加班费的结算方式。一般来说，超时加班费是在工资结算时一起结算的。也就是说，员工的工资单上会显示加班费和超时加班费的具体金额。
总之，超时加班费的计算方法并不复杂，但是员工需要了解公司的加班政策，以免出现误解。同时，公司也需要遵守国家法律规定，合理计算员工的加班费和超时加班费，保障员工的合法权益。
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