工会基金是指由企业按照一定比例向工会缴纳的一种资金，用于维护职工的合法权益和提高职工的福利待遇。那么，工会基金如何缴纳呢？
首先，企业应该按照国家规定的比例向工会缴纳基金。根据《工会经费收支管理办法》规定，企业应当按照职工工资总额的2%~12%的比例向工会缴纳基金。具体比例由企业和工会协商确定，但必须在规定范围内。
其次，企业应当按照规定的时间向工会缴纳基金。一般来说，企业应当在每年的3月31日前将上一年度的工会基金缴纳完毕。如果企业无法按时缴纳，应当向工会说明原因，并在规定时间内补缴。
再次，企业应当按照规定的方式向工会缴纳基金。一般来说，企业可以通过银行转账、现金、支票等方式向工会缴纳基金。企业应当选择安全、便捷、快捷的缴纳方式，确保基金的安全和及时到账。
最后，企业应当保证工会基金的使用合法合规。工会基金是职工的合法权益，企业应当按照规定的程序和要求使用基金，不能挪作他用或者滥用基金。企业应当建立健全的工会经费管理制度，确保基金的使用合法合规。
总之，工会基金的缴纳是企业的法定义务，也是维护职工权益的重要手段。企业应当按照规定的比例、时间、方式向工会缴纳基金，并保证基金的使用合法合规，为职工提供更好的福利待遇和服务。
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