暑假工是许多学生在暑假期间赚取零花钱的一种方式。然而，有时候暑假工老板可能会出现不发工资的情况，这对于学生来说是非常不公平的。那么，如果你遇到了这种情况，应该怎么办呢？
首先，你需要和老板进行沟通。有时候老板可能只是因为疏忽或者其他原因忘记了发工资，这时候你可以提醒他。如果老板拒绝发工资或者找各种借口推脱，你可以要求他给出明确的理由，并且要求他在一个明确的时间内解决问题。
如果沟通无果，你可以考虑向相关部门投诉。比如，你可以向当地劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并给出相应的处理意见。此外，你也可以向学校的相关部门求助，他们可能会提供一些帮助和建议。
除了以上两种方法，你还可以考虑通过法律途径来解决问题。你可以咨询一些法律机构或者律师，了解自己的权利和应该采取的行动。如果你的权益受到了侵害，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
最后，你需要保留相关证据。比如，你可以保存一些工作记录、工资单、聊天记录等证据，以便在需要的时候进行使用。这些证据可以帮助你证明自己的工作时间和工资待遇，从而更好地维护自己的权益。
总之，如果你遇到了暑假工老板不发工资的情况，不要轻易放弃自己的权益。你可以通过沟通、投诉、法律途径等多种方式来解决问题。同时，你也需要保留相关证据，以便在需要的时候进行使用。希望大家都能够顺利地度过暑假工作期，获得应有的报酬。
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