随着社会的发展，越来越多的企业开始为员工提供企业年金计划，这种计划可以为员工提供退休金或其他福利。但是，当员工离开公司时，他们可能会面临一个问题：辞职后企业年金怎么办？
首先，需要了解企业年金计划的具体情况。企业年金计划通常由公司与保险公司或其他金融机构合作，为员工提供退休金或其他福利。员工可以选择加入计划并缴纳一定的费用，公司也会为员工缴纳一定的费用。当员工离开公司时，他们可以选择将企业年金计划转移到新的雇主或个人退休账户中，或者选择领取现金。
如果员工选择将企业年金计划转移到新的雇主或个人退休账户中，他们需要与保险公司或其他金融机构联系，并填写相关的申请表格。在填写申请表格时，员工需要提供一些个人信息，例如姓名、身份证号码、联系方式等。保险公司或其他金融机构会根据员工的申请，将企业年金计划转移到新的雇主或个人退休账户中。
如果员工选择领取现金，他们需要与保险公司或其他金融机构联系，并填写相关的申请表格。在填写申请表格时，员工需要提供一些个人信息，例如姓名、身份证号码、联系方式等。保险公司或其他金融机构会根据员工的申请，将企业年金计划的现金价值转移到员工的银行账户中。
需要注意的是，员工在领取现金时可能需要缴纳一定的税费。具体的税费标准可以咨询保险公司或其他金融机构。
总之，当员工离开公司时，他们可以选择将企业年金计划转移到新的雇主或个人退休账户中，或者选择领取现金。无论选择哪种方式，员工都需要与保险公司或其他金融机构联系，并填写相关的申请表格。在填写申请表格时，员工需要提供一些个人信息，例如姓名、身份证号码、联系方式等。
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