在工作中，我们难免会遇到一些意外情况，导致工作无法按时完成，这时候就会产生次要责任误工费。那么，次要责任误工费怎么办呢？
首先，我们需要了解什么是次要责任误工费。次要责任误工费是指在工作中，由于员工的疏忽或者其他原因导致工作无法按时完成，给公司造成了一定的经济损失，员工需要承担一定的经济赔偿责任。
如果员工遇到了次要责任误工费的情况，应该及时与公司沟通，说明情况并尽快补救。如果员工能够在短时间内完成工作，避免给公司造成经济损失，那么公司可能会不追究责任，不产生次要责任误工费。
如果员工无法在短时间内完成工作，导致公司产生了经济损失，那么员工需要承担一定的经济赔偿责任。具体的赔偿金额应该根据公司的规定来确定，一般来说，赔偿金额应该与公司的经济损失相当。
在确定赔偿金额时，员工可以与公司进行协商，尽量达成一个双方都能接受的赔偿方案。如果员工无法承担全部赔偿金额，可以与公司商量分期付款的方式，以减轻经济负担。
总之，次要责任误工费是一种经济赔偿责任，员工需要承担一定的责任。在遇到次要责任误工费的情况时，员工应该及时与公司沟通，尽快补救，避免给公司造成经济损失。如果无法避免经济损失，员工需要承担一定的经济赔偿责任，与公司进行协商，达成一个双方都能接受的赔偿方案。
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