在工作中，有时候我们需要加班来完成任务，而加班的时间也是需要得到相应的报酬的。其中，延时加班工资就是指在正常工作时间之外的加班时间所得到的报酬。那么，延时加班工资如何计算呢？
首先，我们需要了解一下什么是延时加班。延时加班是指在法定工作时间之外的加班时间，也就是超过每日工作时间8小时或每周工作时间40小时的加班时间。在这种情况下，员工有权利获得延时加班工资。
其次，我们需要知道如何计算延时加班工资。根据国家相关法律法规的规定，延时加班工资的计算方法如下：
1. 平时日的延时加班工资计算方法：时薪×1.5倍。
2. 法定节假日和休息日的延时加班工资计算方法：时薪×2倍。
其中，时薪是指员工的基本工资除以工作时间的小时数。例如，某员工的基本工资为每月5000元，工作时间为每天8小时，那么他的时薪就是5000÷(8×30)=20.83元/小时。
举个例子，如果某员工在平时日加班了2个小时，那么他的延时加班工资就是：20.83×1.5×2=62.49元。如果是在法定节假日或休息日加班了2个小时，那么他的延时加班工资就是：20.83×2×2=83.32元。
需要注意的是，如果员工在同一天内既有延时加班又有普通加班，那么延时加班工资和普通加班工资是分开计算的。
最后，我们需要知道一些延时加班工资的相关规定。根据国家相关法律法规的规定，员工的延时加班时间不得超过每日3小时或每月36小时。同时，员工也有权利拒绝延时加班，但是需要提前告知雇主，并且不能影响正常工作。
总之，延时加班工资的计算方法是比较简单的，但是需要注意一些相关规定。希望大家在工作中能够合理安排时间，避免过度加班，保护自己的身体健康。
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