在职场中，很多人都会遇到一个问题，那就是觉得自己的工资太低了。这时候，我们应该怎么办呢？
首先，我们需要明确一个问题，那就是我们的工资是否真的低于市场价值。我们可以通过调查了解同行业同等职位的薪资水平，或者咨询一些招聘公司的薪资情况，来判断自己的工资是否合理。如果确实低于市场价值，那么我们就需要采取一些措施来提高自己的薪资。
其次，我们可以通过提高自己的能力来争取更高的薪资。我们可以通过学习新的技能、参加培训、提高自己的工作效率等方式来提高自己的能力，从而让自己的价值得到提升。当我们的能力得到提升后，我们就可以向公司提出加薪的要求。
另外，我们也可以通过跳槽来提高自己的薪资。如果我们在当前公司的薪资已经达到了市场价值，但是我们仍然觉得自己的工资太低，那么我们可以考虑跳槽。在跳槽的过程中，我们可以通过面试来了解其他公司的薪资水平，从而选择一个更高的薪资。
最后，我们需要注意的是，在提出加薪要求或者跳槽时，我们需要有充分的理由和依据。我们可以列举自己的工作成绩、贡献、能力提升等方面的证据，来证明自己的价值得到了提升，从而争取到更高的薪资。
总之，觉得工资低了并不可怕，关键是我们要采取一些措施来提高自己的薪资。通过提高自己的能力、跳槽、提出加薪要求等方式，我们可以让自己的价值得到提升，从而获得更高的薪资。
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