在工作中，有时候我们会遇到这样的情况：由于各种原因，需要请假，但是工厂不批准。这时候该怎么办呢？
首先，我们需要了解工厂的请假制度和规定。如果工厂有明确的请假流程和规定，我们需要按照规定进行申请。如果工厂没有明确的规定，我们可以向上级领导或人力资源部门咨询。
如果按照规定申请了假期，但是工厂仍然不批准，我们可以考虑以下几种方法：
1. 找到合适的理由：如果工厂不批准假期，可能是因为我们的请假理由不充分或不合理。我们可以重新考虑请假理由，找到更加合适的理由，并向工厂解释说明。
2. 找到替代方案：如果我们的请假理由无法改变，我们可以考虑找到替代方案。例如，可以请其他同事代班，或者调整工作时间，以便更好地满足工作和个人需求。
3. 与工厂协商：如果以上方法都无法解决问题，我们可以与工厂进行协商。我们可以向工厂领导或人力资源部门提出自己的困难和需求，并寻求解决方案。
4. 寻求法律援助：如果工厂的请假制度和规定违反了法律法规，我们可以寻求法律援助。例如，可以向劳动监察部门或律师咨询，以维护自己的合法权益。
总之，工厂请假不批是一件比较麻烦的事情，但是我们可以通过合理的方法和途径解决问题。在处理这种情况时，我们需要冷静分析，找到合适的解决方案，并与工厂进行有效的沟通和协商。
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