在职场中，讨要工资是每个员工都需要面对的问题。但是，如何讨要工资却是一个需要技巧和策略的问题。下面，我们来分享一些讨要工资的技巧和方法。
首先，要了解自己的市场价值。在讨要工资之前，需要了解自己在同行业同岗位的市场价值。可以通过网络、招聘网站、人力资源公司等途径来了解。如果发现自己的薪资低于市场价值，就可以有理有据地向上级领导提出加薪的要求。
其次，要有充分的准备。在向上级领导提出加薪要求之前，需要做好充分的准备。可以列出自己的工作成绩、贡献、能力等方面的优点，并且准备好相关的数据和证据。这样可以让上级领导更加清楚地了解自己的价值和贡献，从而更容易地同意加薪要求。
第三，要选择合适的时机。在讨要工资的时候，选择合适的时机也非常重要。一般来说，可以在公司年度绩效考核、公司业绩好转、自己完成重要项目等时机提出加薪要求。这样可以让上级领导更容易地同意加薪要求。
第四，要注意表达方式。在向上级领导提出加薪要求的时候，需要注意表达方式。可以采用委婉的方式，表达自己的诉求。比如可以说：“我非常喜欢这个公司，但是我发现我的薪资低于市场价值，希望能够得到更好的薪资待遇。”这样既表达了自己的诉求，又不会让上级领导感到压力。
最后，要有耐心和恰当的反应。在向上级领导提出加薪要求之后，需要有耐心等待上级领导的反应。如果上级领导同意加薪要求，就需要及时表达感谢和欣喜之情。如果上级领导不同意加薪要求，也不要过于失落和沮丧，可以询问上级领导具体的原因，并且寻找解决的方法。
总之，讨要工资需要技巧和策略。只有了解自己的市场价值、有充分的准备、选择合适的时机、注意表达方式、有耐心和恰当的反应，才能更加成功地讨要到自己应得的薪资待遇。
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