在工作中，我们难免会因为身体原因请假，其中病假是最常见的一种。那么，病假天数如何计算呢？下面就为大家详细介绍。
首先，病假的计算方式是按照天数来计算的，一般以工作日为单位。如果是连续请假，那么就按照请假的天数来计算。如果是分开请假，那么就需要分别计算每次请假的天数。
其次，病假的计算方式还与公司的规定有关。不同的公司可能会有不同的规定，比如有些公司规定病假不超过3天不需要提供医疗证明，超过3天需要提供医疗证明。还有些公司规定病假不超过1天不需要提供医疗证明，超过1天需要提供医疗证明。因此，在请假前，最好先了解公司的规定，以免出现不必要的麻烦。
第三，病假的计算方式还与工作时间有关。如果是全天请假，那么就按照一整天来计算；如果是半天请假，那么就按照半天来计算。一般来说，上午请假算半天，下午请假也算半天。但是，如果是在下午请假，但是下午没有工作任务，那么就可以算作一整天的病假。
最后，病假的计算方式还与工资有关。如果是带薪病假，那么就按照正常工资来计算；如果是无薪病假，那么就不会有工资。一般来说，带薪病假的天数是有限制的，超过规定天数后就会转为无薪病假。
总之，病假天数的计算方式是比较简单的，但是需要注意公司的规定和工作时间等因素。在请假前，最好先了解公司的规定，以免出现不必要的麻烦。同时，也要注意自己的身体健康，尽量避免请假，保持良好的工作状态。
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