在职场中，要求加薪是一件很敏感的事情。如果不妥善处理，可能会影响到与老板或同事的关系。因此，如何委婉地要求加薪是每个职场人必须掌握的技能。
首先，要在适当的时机提出加薪的要求。最好是在公司业绩良好、自己的工作表现优秀的时候。此外，也可以在完成了一项重要的任务或者取得了一些成就之后提出要求。这样可以让老板更容易接受你的要求。
其次，要以事实为依据，提供充分的证据支持自己的要求。可以列举自己在工作中所取得的成绩，以及对公司的贡献。同时，也可以了解一下同行业同职位的薪资水平，以此来说明自己的工资并不高。
第三，要注意语气和态度。在提出要求时，要用委婉的语气，表达自己的期望，而不是强硬地要求。同时，也要注意自己的态度，不要显得过于急功近利或者不满足。
第四，要有备选方案。如果老板不同意加薪，可以考虑其他的福利待遇，比如更多的休假时间、更好的培训机会等等。这样可以让老板感受到你的诚意和努力，也可以让自己得到更多的发展机会。
最后，要尊重老板的决定。如果老板不同意加薪，也不要过于失落或者不满。可以询问老板需要自己做哪些工作才能得到加薪，或者在下一次机会再次提出要求。
总之，要委婉地要求加薪，需要在适当的时机提出，提供充分的证据支持自己的要求，注意语气和态度，有备选方案，尊重老板的决定。只有这样，才能让自己得到更好的发展机会，同时也能保持良好的职场关系。
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