专业技术人员是社会发展的重要力量，他们的能力和素质决定着企业的发展和社会的进步。因此，对专业技术人员的考核是企业和社会发展的重要组成部分。
首先，专业技术人员的考核应该从专业技术能力和素质入手。专业技术能力是指专业技术人员在工作中所具备的技术能力，包括专业知识、技术技能、技术创新能力等。而素质则是指专业技术人员在工作中所具备的素质，包括职业道德、职业素养、职业技能等。
其次，专业技术人员的考核应该从工作表现入手。工作表现是指专业技术人员在工作中的实际表现，包括工作效率、工作质量、工作态度等。这些都是衡量专业技术人员能力和素质的重要指标，也是考核专业技术人员的重要依据。
最后，专业技术人员的考核应该从绩效考核入手。绩效考核是指对专业技术人员的工作绩效进行评估，以衡量专业技术人员的工作能力和素质。绩效考核是考核专业技术人员的重要手段，也是衡量专业技术人员能力和素质的重要指标。
总之，专业技术人员的考核是企业和社会发展的重要组成部分，应该从专业技术能力和素质、工作表现、绩效考核等方面入手，以衡量专业技术人员的能力和素质，促进企业和社会的发展。
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