效能建设是企业发展的重要组成部分，它不仅可以提高企业的绩效，而且可以提高企业的整体竞争力。因此，企业应该定期进行效能建设自查，以确保企业的发展方向正确。
首先，企业应该定期对其绩效进行自查，以确定其发展方向是否正确。企业可以通过比较其业绩与行业标准，以及与其他企业的比较，来评估其绩效。如果发现企业的绩效低于行业标准，或者低于其他企业，则应该采取措施改善绩效。
其次，企业应该定期对其组织结构进行自查，以确定其组织结构是否合理。企业可以通过比较其组织结构与行业标准，以及与其他企业的比较，来评估其组织结构。如果发现企业的组织结构不合理，则应该采取措施改善组织结构。
此外，企业还应该定期对其管理体系进行自查，以确定其管理体系是否合理。企业可以通过比较其管理体系与行业标准，以及与其他企业的比较，来评估其管理体系。如果发现企业的管理体系不合理，则应该采取措施改善管理体系。
最后，企业应该定期对其绩效管理体系进行自查，以确定其绩效管理体系是否合理。企业可以通过比较其绩效管理体系与行业标准，以及与其他企业的比较，来评估其绩效管理体系。如果发现企业的绩效管理体系不合理，则应该采取措施改善绩效管理体系。
通过定期进行效能建设自查，企业可以确保其发展方向正确，从而提高企业的绩效和整体竞争力。因此，企业应该定期进行效能建设自查，以确保企业的发展方向正确。
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