近日，一则关于研究生央企裸辞送外卖的新闻引起了社会的广泛关注。据报道，一家央企招聘研究生时，要求应聘者在面试前准备一份外卖，以表示自己的诚意。这一招聘要求引发了社会的热议，有人认为这是一种不尊重应聘者的行为，有人认为这是一种新的招聘方式，可以更好地考察应聘者的能力。
其实，这种招聘方式并不新鲜，在企业招聘中，一些企业会要求应聘者提交一份作品，以表示自己的诚意。这种招聘方式可以更好地考察应聘者的能力，但也有可能会给应聘者带来不必要的压力。
此外，这种招聘方式也可能会给企业带来不利影响。首先，这种招聘方式可能会给企业带来不良形象，因为它可能被认为是一种不尊重应聘者的行为。其次，这种招聘方式可能会给企业带来法律风险，因为它可能违反劳动法规。
总之，研究生央企裸辞送外卖的招聘方式可能会给企业带来不利影响，也可能会给应聘者带来不必要的压力。因此，企业在招聘时应该慎重考虑，以免给自己带来不必要的麻烦。
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