山东师范大学是一所以培养高素质教师为宗旨的省属重点大学，其人事处是大学管理的重要部门。
人事处负责大学的人事管理工作，包括招聘、聘任、调动、考核、晋升、薪酬、离职等。它负责组织实施教职工的招聘、聘任、调动、考核、晋升、薪酬、离职等工作，确保教职工的合法权益得到有效保障。
人事处还负责组织实施教职工的社会保险、住房公积金、公积金等社会保障政策，确保教职工的合法权益得到有效保障。
人事处还负责组织实施教职工的培训、教育、技能提升等工作，确保教职工的专业技能得到持续提升，以满足大学教学、科研、管理等工作的需要。
人事处还负责组织实施教职工的绩效考核、奖励、处分等工作，确保教职工的绩效得到有效考核，以激励教职工的积极性和创造性。
人事处还负责组织实施教职工的公共关系、文化活动等工作，确保教职工的精神文化得到有效滋养，以提高教职工的素质和能力。
人事处是大学管理的重要部门，它负责组织实施大学人事管理工作，确保教职工的合法权益得到有效保障，以及教职工的专业技能、精神文化、绩效等得到有效提升，为大学的发展做出重要贡献。
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