事业单位工作人员年度考核是一项重要的工作，它是衡量一个单位工作人员的绩效的重要依据。为了保证考核的质量，每年都要进行考核登记，以便更好地实施考核工作。
考核登记表是考核工作的重要组成部分，它是考核工作的基础。考核登记表应包括考核对象的基本信息，如姓名、性别、出生日期、学历、职称、职务、工作单位等；考核内容，如工作态度、工作能力、工作绩效、组织协调能力、职业操守等；考核结果，如考核等级、考核得分、考核意见等。
考核登记表的填写要求严格，要求考核人员按照规定的格式填写，并且要求填写的内容准确、完整，不得有遗漏和错误。考核登记表的填写要求也要求考核人员在填写考核登记表时，要求考核人员根据实际情况，如实填写考核内容，不得捏造、篡改、抹去等。
考核登记表的填写是考核工作的重要环节，它是考核工作的基础，也是考核工作的重要依据。因此，事业单位工作人员在填写考核登记表时，要求认真、负责，以保证考核工作的质量。
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