近日,国务院印发了《关于进一步改进公务员薪酬制度的意见》,提出了公务员工资调整方案。
根据调整方案,公务员的基本工资按照不同的职级分为三个等级,分别为一级、二级和三级,每级的基本工资分别按照不同的比例进行调整。一级公务员的基本工资比原来提高了20%,二级公务员的基本工资比原来提高了15%,三级公务员的基本工资比原来提高了10%。
此外,调整方案还提出了改善公务员的职务津贴和绩效津贴。职务津贴按照不同的职级分为三个等级,分别为一级、二级和三级,每级的职务津贴比原来提高了20%、15%和10%。绩效津贴按照不同的职级分为三个等级,分别为一级、二级和三级,每级的绩效津贴比原来提高了20%、15%和10%。
此外,调整方案还提出了改善公务员的福利待遇。公务员的福利待遇按照不同的职级分为三个等级,分别为一级、二级和三级,每级的福利待遇比原来提高了20%、15%和10%。
总之,国务院出台的公务员工资调整方案,旨在改善公务员的工资待遇,使公务员的工资待遇更加公平合理,更好地激励公务员为公众服务,为实现中国梦作出贡献。
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