职工代表大会是企业内部的一种民主管理机制，它是由企业职工代表组成的一个集体，负责讨论和决定企业内部的重大事项。为了保证职工代表大会的正常运行，有必要制定一部职工代表大会条例，以便规范职工代表大会的活动。
首先，职工代表大会条例应明确职工代表大会的组成成员，以及每个成员的权利和义务。其次，职工代表大会条例应明确职工代表大会的召开时间、地点和程序，以及职工代表大会的议事规则。此外，职工代表大会条例还应明确职工代表大会的决议有效性，以及职工代表大会的决议如何执行。
职工代表大会条例还应明确职工代表大会的组织机构，以及职工代表大会的组织机构如何运作。此外，职工代表大会条例还应明确职工代表大会的财务管理制度，以及职工代表大会的财务管理如何进行。
职工代表大会条例还应明确职工代表大会的监督机制，以及职工代表大会的监督机制如何运作。最后，职工代表大会条例还应明确职工代表大会的责任，以及职工代表大会的责任如何执行。
职工代表大会条例是企业内部民主管理机制的重要依据，它规范了职工代表大会的活动，保证了职工代表大会的正常运行，有利于企业内部民主管理的有效实施。因此，企业应当加强对职工代表大会条例的制定和完善，以保证职工代表大会的正常运行。
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